二、談判陷入僵局時的突破口 1、找兩種人——好說話的人,能決策的人。 對方也許會挑選好說話的人做為突破口,但通常情況下會找決策者,讓決策者知道情況既支可以提高效率,又可以迅速掌...
2021年春節(jié)前,我偶然讀到蓋溫·肯尼迪的《談判》。書很有吸引力,是一本能讓人一口氣讀完的書,特別對于那些有過類似經(jīng)歷的人而言。職場上、生意場上,都需要和人打交道,最主要的方式就是語言...
將近年關(guān),很多公司老板會要求人力資源部對公司的人力資源進行盤點。 那么,我們在完成這項任務(wù)之前必須搞清楚三個問題: 1、為什么要做人才盤點?2、人才盤點包括哪些內(nèi)容?3、如何去做人才...
10月30日,省社保局黨委召開黨委(擴大)會議,集體學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神,傳達并研究落實全省領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會精神。 會議集體學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會公報,特別對公報10個新提...
共享經(jīng)濟是近年來的一個熱詞。 什么是共享經(jīng)濟? 360百科的定義:“共享經(jīng)濟,一般是指以獲得一定報酬為主要目的,基于陌生人且存在物品使用權(quán)暫時轉(zhuǎn)移的一種新的經(jīng)濟模式。其本質(zhì)是整合...
秋蟬在窗外瘋狂的扯著嗓子高亢,仿佛它要把天空捅破一個窟窿,把人們的耳膜聒破。 “葉師傅,剛才一車間操作工來電話說是有一臺電機出故障了,麻煩你過去給看看?!?/p>
“讓員工像老板一樣思考?!? “讓團隊都成為企業(yè)的合伙人。” 這是眾多企業(yè)和企業(yè)家想實現(xiàn)的目標,于是找到股權(quán)激勵的工具,寄希望于給予股權(quán),換來員工的“老板思維”或“合伙人思維”。 但...
在市場經(jīng)濟中,激勵最多的是物質(zhì)激勵,薪酬激勵集中體現(xiàn)了組織對員工的物質(zhì)激勵,而且可以吸引來、保留住、激勵起組織所需要的人力資源。因此,薪酬激勵是組織激勵機制的核心。