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養(yǎng)老保險體制改革方向:逐步做實(shí)個人賬戶

萬保人力資源   2013-06-18   瀏覽量:607

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統(tǒng)賬結(jié)合模式和完全個人賬戶模式是當(dāng)前我國養(yǎng)老保障體制可以探討的兩種改革思路模式,即使在不同的思路模式下,課題組成員也認(rèn)同做實(shí)個人賬戶是未來改革的重要方向。

近日,中國金融四十人論壇發(fā)布內(nèi)部重大課題《深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)領(lǐng)域一攬子方案》子課題《社會保障體制改革的方案設(shè)計》報告。報告以養(yǎng)老保障體制和醫(yī)療保障體制為主要討論對象,執(zhí)筆人白重恩、李波、馬駿等課題組成員對下一步改革思路提出了若干建議和方案。

在養(yǎng)老保障體制改革方面,報告提出了上述觀點(diǎn)。

報告還創(chuàng)新性地提出評價社會保障體制好壞的五個標(biāo)準(zhǔn):一是能否維持財務(wù)的可持續(xù)性;二是能否保持對居民的正向激勵;三是能否促進(jìn)社會公平;四是能否促進(jìn)人口自由流動和就業(yè)增長;五是能否通過建立社會安全網(wǎng)擴(kuò)大消費(fèi)。根據(jù)這“五個標(biāo)準(zhǔn)”,報告對不同方案作出了評估。

此外,在醫(yī)療保障體制改革方面,報告根據(jù)現(xiàn)存問題,提出了要在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革三大互相沖突的目標(biāo):可及性、費(fèi)用控制與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量之間尋找綜合平衡的原則。

做實(shí)“個人賬戶”仍能實(shí)現(xiàn)“再分配”

隨著我國人口老齡化趨勢的不斷攀升,科學(xué)合理的養(yǎng)老保障對于國家和個人發(fā)揮著越來越重要的作用。根據(jù)目前存在的問題,報告為改革設(shè)立的目標(biāo)是:建立財務(wù)可持續(xù)、激勵相容、促進(jìn)公平、安全高效的養(yǎng)老保障體系。

在具體方案上,課題組成員出現(xiàn)了“一個主張,兩種思路”的分歧。相同主張是逐步做實(shí)個人賬戶,真正發(fā)揮其對人們的激勵作用。同時,在對歷史債務(wù)以及未來資金缺口詳細(xì)測算的基礎(chǔ)上制定長遠(yuǎn)規(guī)劃,以國有股份和收益、財政補(bǔ)助等充實(shí)和增強(qiáng)養(yǎng)老保障儲備基金,確保當(dāng)期養(yǎng)老金發(fā)放并為未來出現(xiàn)支付缺口做好準(zhǔn)備。

在目前養(yǎng)老保障體系的三大基本模式下,課題組的不同成員出現(xiàn)了“統(tǒng)賬結(jié)合”和“完全個人賬戶”兩種改革思路的分歧。

完善統(tǒng)賬結(jié)合制度的思路主張維持統(tǒng)賬結(jié)合模式,但通過降低繳費(fèi)率和替代率來縮小統(tǒng)籌賬戶的規(guī)模,同時擴(kuò)大個人賬戶的規(guī)模,并降低統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶的總繳費(fèi)率,另外改革個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶的待遇計發(fā)方法。

而基于供款基準(zhǔn)制的完全個人賬戶的思路則認(rèn)為,養(yǎng)老保障體制改革的關(guān)鍵之一在于建立正向激勵機(jī)制,打破大鍋飯。供款基準(zhǔn)制是建立在個人賬戶基礎(chǔ)上的,由于個人賬戶產(chǎn)權(quán)界定清晰,能夠調(diào)動人們進(jìn)行積累和勞動工作的積極性,有利于在養(yǎng)老保障體制中引入激勵機(jī)制。

對于此種思路,執(zhí)筆人白重恩說,完全個人賬戶仍然可以有再分配功能。報告提出,可借鑒美國勞動所得稅收抵免(EITC)計劃的思路,分段對一定限額之下的職工繳費(fèi)給予補(bǔ)貼計入個人賬戶,退休后養(yǎng)老金完全按當(dāng)時個人賬戶積累資金額計發(fā)。對繳費(fèi)的補(bǔ)助可以用國有股份和收益,也可來自公共財政預(yù)算。

報告分析提出,做實(shí)個人賬戶方案產(chǎn)權(quán)更為清晰,而且賦予了居民對養(yǎng)老金賬戶投資更大的選擇權(quán),同時在防范財政風(fēng)險和完善資本市場等方面有著積極的作用。

鼓勵地方探索“個性方案”

由于我國地域廣闊,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不平衡,城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間差別很大。報告提出在養(yǎng)老保障改革方面應(yīng)當(dāng)嘗試適當(dāng)放權(quán),鼓勵地方探索社保體制改革最優(yōu)路徑。

“考慮到各方意見分歧和最優(yōu)方案選擇的不確定性,我們認(rèn)為,養(yǎng)老保障改革的方案選擇要充分考慮下一步改革的復(fù)雜性、歷史沿革、地方積極性、地區(qū)間競爭等因素,中央不必一刀切,應(yīng)允許地方選擇不同方案進(jìn)行探索。”報告說。

目前,對適當(dāng)放權(quán)、允許地方探索社保模式的普遍質(zhì)疑就是不利于勞動力在全國范圍內(nèi)的自由流動。對此,報告認(rèn)為,從歐盟的經(jīng)驗(yàn)來看,只要制度安排得當(dāng),勞動力的流動不會受到太大影響?!爸灰覀儚闹醒雽用嫣峁┗镜酿B(yǎng)老保障管理信息平臺,在地方做出制度上的合理安排,應(yīng)該能夠保證統(tǒng)一的勞動力市場?!眻蟾嬷刑岬?。

課題組成員介紹,放權(quán)地方的方式不僅能考慮到地區(qū)間的差異,還能對一些存在分歧的改革領(lǐng)域起到很好的探索作用。

例如,報告提出關(guān)于養(yǎng)老保險是由中央還是地方負(fù)責(zé)的問題,首先要和解決養(yǎng)老的其他問題一樣,將歷史欠賬問題和制度設(shè)計問題分開考慮。中央和地方要對歷史欠賬達(dá)成一個安排,界定各自的責(zé)任,解決地區(qū)間的歷史負(fù)擔(dān)不同問題和地方的預(yù)算軟約束問題。“在此基礎(chǔ)之上,我們建議個人賬戶由地方負(fù)責(zé),這樣有利于在個人賬戶做實(shí)進(jìn)程和資金管理方式方面探索創(chuàng)新,優(yōu)化趨同?!眻蟾娣Q。

此外,報告在地方探索做實(shí)個人賬戶方面有三點(diǎn)提醒:一是做實(shí)個人賬戶的經(jīng)費(fèi)問題。二是個人賬戶的管理問題。三是與資本積累的關(guān)系。

醫(yī)保改革注重三個平衡

作為重要的社會保障部分,西方國家社會保障保險制度的建立,大多是從醫(yī)療保障起步的。盡管過去十年我國的醫(yī)療保障已基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋,且保障水平不斷提升,但潛在風(fēng)險仍然巨大。

隨著老齡化的不斷攀升和醫(yī)療費(fèi)用的持續(xù)上漲,醫(yī)療保障有可能對國家財政的可持續(xù)性構(gòu)成挑戰(zhàn)。根據(jù)馬駿等學(xué)者撰寫的“中國衛(wèi)生總費(fèi)用及對財政壓力的估算”一文中提供的數(shù)據(jù),2050年我國財政負(fù)擔(dān)的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用占GDP和財政支出的比例將分別達(dá)到3.0%和13.1%,政府醫(yī)療衛(wèi)生支出將成為養(yǎng)老金缺口之后第二大國家財政風(fēng)險的來源。

報告認(rèn)為,醫(yī)療保障實(shí)質(zhì)上是巨大的財務(wù)問題。應(yīng)對未來的醫(yī)療費(fèi)用高漲對財政穩(wěn)定的沖擊,需要加快推進(jìn)改革:一是需要通過醫(yī)藥衛(wèi)生體制的改革建立有效的控制費(fèi)用政策,二是需要在搞好醫(yī)療保障的前提下,明確個體與社會的分擔(dān)責(zé)任。

“注重可及性、費(fèi)用控制與質(zhì)量之間的平衡,兼顧基本醫(yī)療保障全民覆蓋和部分人群的多樣化需求?!眻蟾嫣岢?,要在醫(yī)療衛(wèi)生體制相互沖突的三大目標(biāo)——可及性、費(fèi)用控制與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量之間尋找綜合平衡。

在基本醫(yī)療保障領(lǐng)域應(yīng)最大程度地減少不同人群保障程度的差別,同時不損害個人更高水平的健康需求。在當(dāng)前應(yīng)真正落實(shí)基本醫(yī)療保障全民覆蓋,并加大大病保險的力度。同時還應(yīng)鼓勵補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)健康保險規(guī)范合理發(fā)展,滿足人們對更高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)的需求,提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給機(jī)構(gòu)的能力和質(zhì)量,促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的健康發(fā)展。

此外,報告還提出我國醫(yī)療保險存在公平與效率問題均比較突出,政府經(jīng)辦的基本醫(yī)療保險繳費(fèi)與保障待遇的確定機(jī)制缺乏,商業(yè)性健康保險發(fā)展嚴(yán)重不足,對服務(wù)提供者的支付方式的改革進(jìn)展緩慢,醫(yī)療服務(wù)的有效供給明顯不足等等問題。

針對這些問題,報告提出:建立財務(wù)可持續(xù)的基本醫(yī)療保障制度,大力發(fā)展商業(yè)性醫(yī)療保險,形成布局科學(xué)的公共衛(wèi)生服務(wù)體系和醫(yī)療服務(wù)體系,放開醫(yī)療市場準(zhǔn)入,實(shí)現(xiàn)多元辦醫(yī)格局,以完善激勵為導(dǎo)向加快公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革,推動醫(yī)療科技進(jìn)步,使醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)可及性、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和群眾滿意度顯著提高,實(shí)現(xiàn)“2020年人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的總目標(biāo)。

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