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“年內(nèi)全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)12萬人以上”、“連續(xù)第九次調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)”、“建設(shè)中國海洋人才煙臺(tái)分市場(chǎng)”……記者2月25日煙臺(tái)從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，今年全市在基本養(yǎng)老金、醫(yī)保補(bǔ)助、就業(yè)補(bǔ)助方面將推出一系列服務(wù)民生的好事、實(shí)事。
 
第9次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)
 
“我們務(wù)必確保各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保。”市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)工作人員表示，煙臺(tái)將統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)。
 
完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步做實(shí)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。
 
連續(xù)第九次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)大企業(yè)年金制度覆蓋范圍，督導(dǎo)規(guī)范運(yùn)行。鼓勵(lì)有條件的縣市區(qū)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)居民多繳費(fèi)。對(duì)被新征土地的農(nóng)村居民，嚴(yán)格做到“先保后征”。推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接，做好退役軍人和城鄉(xiāng)各類參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
 
城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助提高到每人每年280元
 
落實(shí)新生兒落地參保政策，啟動(dòng)實(shí)施城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)制度。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助提高到每人每年280元，部分兒童先天性疾病納入報(bào)銷范圍。城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例要高于全省平均水平。
 
50%以上的居民養(yǎng)老保險(xiǎn)村級(jí)服務(wù)點(diǎn)達(dá)到省級(jí)示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)推廣參保單位網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行金融機(jī)構(gòu)代扣代繳。
 
實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算和工傷定期待遇社會(huì)化發(fā)放。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理，為參保人員提供多種形式的參保記錄查詢服務(wù)。
 
把保障高校畢業(yè)生就業(yè)放首位
 
年內(nèi)，全市將新增城鎮(zhèn)就業(yè)12萬人以上，其中失業(yè)職工再就業(yè)3萬人以上，大中專畢業(yè)生就業(yè)3萬人以上；本市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.5萬人以上。
 
綜合利用經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、金融、稅收等政策，大力扶持小微型企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)多開發(fā)崗位吸納就業(yè)。全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，支持勞動(dòng)者自主就業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化就業(yè)資金管理，最大限度釋放政策效應(yīng)。
 
在創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)方面，煙臺(tái)將發(fā)揮政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)動(dòng)作用，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目、融資、場(chǎng)地、培訓(xùn)、指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)，扶持發(fā)展一批特色突出、功能完善的創(chuàng)業(yè)孵化基地，促進(jìn)提高創(chuàng)業(yè)成功率，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策，年內(nèi)發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)扶持資金2.5億元以上。在駐煙高校全面普及創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.5萬人以上。
 
今年，市人力資源和社會(huì)保障部門將繼續(xù)把高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，完善檔案、派遣、落戶等政策，強(qiáng)化未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)，逐步納入當(dāng)?shù)厥I(yè)人員統(tǒng)一管理。統(tǒng)籌實(shí)施高校畢業(yè)生三支一扶、社區(qū)就業(yè)等計(jì)劃，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)。廣泛開展就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園、大學(xué)生專場(chǎng)招聘等活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，高校畢業(yè)生就業(yè)率保持全省前列，確保當(dāng)年度特困生全部就業(yè)。

圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，免費(fèi)培訓(xùn)失業(yè)人員和農(nóng)民工
 
“今年，我們將發(fā)揮人力資源市場(chǎng)和人才市場(chǎng)服務(wù)功能，全方位服務(wù)企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職。”市人力資源市場(chǎng)有關(guān)工作人員表示，煙臺(tái)將多渠道收集發(fā)布就業(yè)崗位信息，舉辦招聘會(huì)300場(chǎng)以上，推動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者供求對(duì)接。
 
建立重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)查機(jī)制，定向組織招工和勞務(wù)引進(jìn)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管和誠信體系建設(shè)，與公共服務(wù)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、并行發(fā)展。
 
在職業(yè)技能培訓(xùn)方面，圍繞全市重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)就業(yè)技能培訓(xùn)和崗位提升培訓(xùn)進(jìn)企、下鄉(xiāng)、入校，健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，不斷提高勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。年內(nèi)，全市培訓(xùn)各類從業(yè)人員14萬人，其中免費(fèi)培訓(xùn)失業(yè)人員和農(nóng)民工等4.7萬人。
 
協(xié)調(diào)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議成員單位，探索完善農(nóng)民工落戶、社保、醫(yī)療、教育等綜合政策，推進(jìn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)均等化。健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭扶持就業(yè)長效機(jī)制，多渠道開發(fā)公益性崗位4000個(gè)以上，扶持“4050”等困難群體就業(yè)5000人以上。
 
在高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面，加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地、技師工作站管理服務(wù)，廣泛開展企業(yè)職工技能競賽和崗位練兵活動(dòng)。年內(nèi)新增等級(jí)技術(shù)工人6.5萬人以上，其中高技能人才1.9萬人，培訓(xùn)技師2200人、高級(jí)技師500人。
 
加快中國海洋人才分會(huì)場(chǎng)建設(shè)
 
在招才引智方面，煙臺(tái)將圍繞藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)等三大戰(zhàn)略實(shí)施，組織開展大型人才招聘活動(dòng)和海外人才技術(shù)項(xiàng)目推介會(huì)，大力引進(jìn)掌握核心技術(shù)的高端人才和團(tuán)隊(duì)。加快中國海洋人才分市場(chǎng)（煙臺(tái)）建設(shè)，逐步發(fā)展成為黃渤海地區(qū)海洋人才集聚和交流中心。
 
年內(nèi)，引進(jìn)各類人才3萬人，其中博士、碩士等高層次人才2000人以上。加強(qiáng)與中科院和重點(diǎn)高校合作，聯(lián)合中科院開展藍(lán)色經(jīng)濟(jì)決策咨詢和項(xiàng)目會(huì)診。抓好留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，認(rèn)定一批留學(xué)人員企業(yè)，引進(jìn)海外留學(xué)人才240人以上，創(chuàng)辦高科技企業(yè)30家。規(guī)范外國專家管理服務(wù)，年內(nèi)引進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、海洋經(jīng)濟(jì)等高層次外國專家200人以上。組織舉辦“海外留學(xué)博士”、“高端外國專家” 煙臺(tái)行活動(dòng)。做好省“藍(lán)黃”兩區(qū)人才資助項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施工作。爭取煙臺(tái)更多高端人才納入國家“千人計(jì)劃”、外專“千人計(jì)劃”和省“泰山學(xué)者海外特聘專家”等重點(diǎn)人才項(xiàng)目。
 
年內(nèi)發(fā)社?？?0萬張以上
 
全面提高人力資源社會(huì)保障工作信息化水平。加快推進(jìn)“金保工程”，全面推行“一卡通”服務(wù)，年內(nèi)增發(fā)社?？?0萬張以上。
 
建設(shè)功能完備的人社系統(tǒng)門戶網(wǎng)站，強(qiáng)化信息發(fā)布監(jiān)管，推行網(wǎng)上辦事，實(shí)現(xiàn)社保、就業(yè)等信息查詢，最大限度為企業(yè)和職工群眾提供便利。
 
建立薪酬調(diào)查信息發(fā)布制
 
今年，全市將加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，定期發(fā)布年度企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本指導(dǎo)信息，推動(dòng)協(xié)商企業(yè)職工工資合理增長。
 
與此同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理覆蓋到全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），每個(gè)網(wǎng)格確定1名專職監(jiān)察員、配備2名以上協(xié)管員。