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人保部國際勞動保障研究所所長莫榮： 收入倍增可以避免失業(yè)和通脹

十八大報告首次明確提出居民收入倍增目標之后，“我們唯一擔心的是，收入增長會不會導致失業(yè)增加或者物價上漲”？人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮在提出這個問題的同時，也給出了自己的答案：“不會”，但其前提條件是收入增幅應控制在一定范圍之內。

莫榮是在上周六參加“新華經參仕邦人力資源指數發(fā)布會暨薪酬趨勢研討會”時作上述表示的。莫榮說，雖然今年國內經濟不是很好，但就業(yè)形勢還是不錯，預計全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口1200萬以上。

就十八大報告提出的收入倍增計劃，莫榮說，今后我國企業(yè)職工增加收入，有三個有利條件：一是收入增長完全能夠刺激消費的增長，目前我國人均國內生產總值（GDP）達5000多美元，正是消費結構升級的時候，收入增長能夠刺激消費增長；二是收入增長可以推動經濟結構的改善，比如農民工收入增加了就可以把舊手機換成智能手機；三是收入增長有利于人力資本的投資，進一步改善勞動技能并提高勞動生產率。

雖然收入增長基本為社會所認可，但也有專家擔心收入增長會導致失業(yè)和通脹出現。莫榮坦承，收入增加，企業(yè)同等薪酬支出所能招聘的人將減少，這就導致失業(yè)增加，“所以，這是個非常糾結的問題”。

不過，莫榮說，雖然靜態(tài)來看收入增長會導致企業(yè)減少聘用量，但動態(tài)來看，企業(yè)收入和利潤也是增加的，這就給企業(yè)維持或增加員工提供了條件。他強調，過去幾年我國GDP平均增長10%，但企業(yè)收入和利潤超過這一數字，因此企業(yè)是有條件拿出10%的收入增長給員工的。

“如果收入增長不超過勞動生產率的增長，企業(yè)是完全可以支付的。”莫榮說，現在政府需要控制的是壟斷企業(yè)的收入增長。

莫榮認為，未來收入肯定是不斷增加的態(tài)勢。首先，十八大報告明確了收入倍增計劃，這意味著明年一定會有相關措施出臺。其次，中央提出高質量的就業(yè)，這意味著勞動生產率的提高和收入水平的提高。第三，我國轉變經濟發(fā)展方式，從重視投資和出口向重視消費、投資和出口轉變，這意味著必須提高消費，而前提條件是提高就業(yè)機會和居民收入。第四，居民收入和勞動生產率的提高，是今后我國能否繼續(xù)擁有人口紅利的保證。