公司五險(xiǎn)一金不可由員工自行調(diào)整。
某員工:公司“五險(xiǎn)一金”是怎么計(jì)算的?感覺扣的比例有點(diǎn)高,能不能由員工自行選擇繳納比例?
HR薪酬福利專員:我司“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)”這“五險(xiǎn)”的繳納比例都按照法律法規(guī)強(qiáng)制規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納,企業(yè)及個人都不能隨意調(diào)整。“住房公積金”是按照國家規(guī)定的要求及標(biāo)準(zhǔn)繳納的,目公積金中心規(guī)定的繳費(fèi)比例上下限為8%-12%。同時,住房公積金個人與公司繳費(fèi)比例需保持一致,且不同于社會保險(xiǎn),住房公積金公司和個人交繳部分都入員工個人賬戶,可為員工個人所用。另外,需要說明的是,“五險(xiǎn)一金”需要員工個人繳費(fèi)的其實(shí)只有“三險(xiǎn)一金”,“生育保險(xiǎn)”和“工傷保險(xiǎn)”不需要員工自己繳費(fèi),全部由公司繳納。