今年春季，后、80 90后白領的跳槽意愿持續(xù)上升。從人才流動分析報告顯示看，去產能背景下，傳統(tǒng)制造業(yè)人才需求持續(xù)走低，而政策推動下，房地產和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的白領跳槽最為頻繁，租賃服務位居春季10大高薪行業(yè)榜首。
根據(jù)在線投遞簡歷數(shù)據(jù)顯示，今年春季全國白領人均投遞簡歷13.24份，投遞頻次也隨時間推移逐漸增高，顯示跳槽意愿持續(xù)上升。雖然經(jīng)濟下行壓力對各行造成一定影響，但整體看，企業(yè)依舊擁有旺盛的人才招聘需求，求職者謀求更好發(fā)展的意愿依然強烈。
有數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后人才跨行業(yè)流動現(xiàn)象非常明顯，就業(yè)呈現(xiàn)出結構性調整的特征，總體來看，房地產建筑及建材工程、互聯(lián)網(wǎng)及電子商務、加工制造三個行業(yè)的跳槽意愿最為強烈。
受到政策影響，春季房地產行業(yè)呈現(xiàn)了整體升溫的態(tài)勢，產生了大量的人才需求，房地產行業(yè)內部跳槽現(xiàn)象最為頻繁。隨著互聯(lián)網(wǎng)及電子商務行業(yè)的發(fā)展空間進一步加大，白領跳槽意愿較強。加工制造等傳統(tǒng)產業(yè)受到去產能的影響，人才需求持續(xù)走低，白領跳槽呈現(xiàn)跨行業(yè)流動的現(xiàn)象。
從跳槽白領所在企業(yè)性質來看，民營企業(yè)白領投遞的簡歷數(shù)量最多，占春季簡歷總數(shù)的48.9%，國企和股份制企業(yè)分別以14.9%和12.6%的比例位列第二和第三。智聯(lián)招聘認為，包括移動互聯(lián)網(wǎng)、3D打印、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)以及云計算大數(shù)據(jù)等新興產業(yè)在內的新經(jīng)濟，為我國民營企業(yè)的發(fā)展帶來了全新的契機，民營企業(yè)的爆發(fā)式發(fā)展給今年春季人才市場帶來了全新的就業(yè)活力。
