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    “先 就業(yè)，后擇業(yè)”這句話，被很多人奉為求職信條。大學(xué)剛畢業(yè)，在一片迷茫和慌亂中，不少畢業(yè)生覺(jué)得還是先找份工作糊口，上班后發(fā)覺(jué)不滿意，很多人又草草地跳 向了另一份工作。一晃三五年過(guò)去了，當(dāng)初認(rèn)真擇業(yè)后再就業(yè)的同學(xué)大多已經(jīng)成為了部門(mén)主管甚至經(jīng)理，而那些“隨便找份工作先干著”的人卻依舊在彷徨，當(dāng)下這 份“隨便做做”的工作也成了職業(yè)發(fā)展路上難以愈合的傷口：繼續(xù)下去，讓自己心痛；想轉(zhuǎn)型，能力無(wú)法轉(zhuǎn)移，且發(fā)展無(wú)望。

    案例：草率就業(yè)孕育“閃跳族”

    小 宋去年從南京某大學(xué)計(jì)算機(jī)系畢業(yè)后，進(jìn)入了一家醫(yī)藥公司工作，但短短5個(gè)月后，他便選擇了離職，原因是這份工作專業(yè)不對(duì)口，做起來(lái)不順手?，F(xiàn)在小宋又在一 家電子商務(wù)公司上班，但從事的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作依舊不是他所認(rèn)為的“對(duì)口”專業(yè)，小宋坦言，自己對(duì)于職業(yè)發(fā)展并沒(méi)有明確的規(guī)劃。“現(xiàn)階段只能走一步算一步，多 嘗試一些工作，再確定自己的發(fā)展方向吧?！?/span>

    家 住仙林的林小姐最近正在為自己的下一份工作犯愁。林小姐告訴記者，工作3年來(lái)，她做過(guò)文案、市場(chǎng)專員、銷(xiāo)售助理，上一份工作是在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)咨詢顧問(wèn)。盡管 看起來(lái)各行經(jīng)驗(yàn)頗豐，但實(shí)際上每份工作都只干了半年左右。當(dāng)被問(wèn)及離職原因，林小姐表示主要還是覺(jué)得崗位不適合自己，工作時(shí)間一長(zhǎng)便感到無(wú)激情。看著當(dāng)年 一起畢業(yè)的同學(xué)事業(yè)都穩(wěn)定下來(lái)，林小姐卻依舊在為飯碗而發(fā)愁?！芭芰撕脦讏?chǎng)招聘會(huì)，好多單位看到我的工作經(jīng)歷后，就沒(méi)有再通知我面試了，我知道我已經(jīng)被拒 絕了。”

    員工頻繁跳槽，企業(yè)也受傷

    其 實(shí)，草率就業(yè)再擇業(yè)不僅會(huì)讓求職者職業(yè)發(fā)展頻遭瓶頸，同樣也讓企業(yè)苦不堪言。建鄴區(qū)一家進(jìn)出口貿(mào)易公司的陳經(jīng)理告訴記者：“我們現(xiàn)在已經(jīng)不敢招應(yīng)屆畢業(yè)生 了！因?yàn)楹芏啻髮W(xué)生從一開(kāi)始就沒(méi)有把這當(dāng)成事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，僅僅想混口飯吃，工作自然也無(wú)法全情投入，遇到一點(diǎn)挫折就對(duì)這份工作失去興趣，隨即選擇跳槽。 我們辛辛苦苦對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，到頭來(lái)一轉(zhuǎn)眼倒成了為他人做嫁衣了?！?/span>

    另 外，對(duì)于簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著3年里換了四五份工作的求職者，很多企業(yè)也都表示不愿考慮。南京市某醫(yī)藥公司的人力資源主管夏云表示，頻繁跳槽的員工大多行業(yè)背景不扎 實(shí)，專業(yè)技能也沒(méi)有得到系統(tǒng)的提升，更重要的是這個(gè)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也值得懷疑，一般來(lái)說(shuō)公司都不愿冒這樣的風(fēng)險(xiǎn)將這樣的員工招來(lái)。

    專家觀點(diǎn)：就業(yè)別犯方向性錯(cuò)誤

    一 邊是就業(yè)的生存壓力，另一邊是擇業(yè)的發(fā)展選擇，求職者在二者之間該如何權(quán)衡呢？對(duì)此，中國(guó)職業(yè)規(guī)劃咨詢培訓(xùn)第一品牌、向陽(yáng)生涯管理咨詢集團(tuán)首席職業(yè)規(guī)劃師 洪向陽(yáng)表示，求職者在找工作前首先要對(duì)自己未來(lái)發(fā)展方向有一定的認(rèn)知和規(guī)劃?！叭绻闫谕蚣夹g(shù)方面發(fā)展，而第一份工作卻走上了行政崗位，那么日后想要回 到預(yù)期的方向則難度較大?！焙橄蜿?yáng)說(shuō)，求職者的第一份工作在崗位性質(zhì)上一定要與其想從事的工作在方向性上有關(guān)聯(lián)，這樣在積累了幾年經(jīng)驗(yàn)后，求職者才可以選 擇更好的發(fā)展平臺(tái)繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，繼而獲得廣闊的事業(yè)前景。而如果已經(jīng)工作了兩三年依舊對(duì)前景感到迷茫，那么這些職場(chǎng)人士則要盡快做轉(zhuǎn)型的打算 了。

    轉(zhuǎn)型策略：寧轉(zhuǎn)行別轉(zhuǎn)職

    不論是何種轉(zhuǎn)型，都會(huì)有不同程度的風(fēng)險(xiǎn)存在。洪向陽(yáng)以“行業(yè)”和“職能”這兩個(gè)維度，對(duì)向陽(yáng)生涯幾千個(gè)轉(zhuǎn)型案例進(jìn)行深入研究發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)成本：轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)職 >轉(zhuǎn)職 >轉(zhuǎn)行，也就是說(shuō)，轉(zhuǎn)型跨度越大，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)也就越大?！坝械娜嗽谟龅铰殬I(yè)發(fā)展阻礙時(shí)，很容易自我否定，進(jìn)而全盤(pán)否定當(dāng)下的平臺(tái)，一時(shí)沖動(dòng)做出轉(zhuǎn)行又 轉(zhuǎn)職的決定。進(jìn)入到一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域進(jìn)行完全陌生的工作任務(wù)，要擔(dān)很大風(fēng)險(xiǎn)，別說(shuō)發(fā)展，能不能適應(yīng)和勝任都是一個(gè)很大的問(wèn)題。我們常說(shuō)‘做熟不做生’就 是這個(gè)道理。因此我們一般也鼓勵(lì)求職者寧可轉(zhuǎn)行也別轉(zhuǎn)職，一來(lái)能夠繼續(xù)保留他們?cè)趯I(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，二來(lái)?yè)Q一個(gè)發(fā)展環(huán)境也可以給他們更多的施展空間?！?/p>

    在 進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)，洪向陽(yáng)建議，求職者從以下四方面進(jìn)行準(zhǔn)備?！笆紫?，做好職業(yè)定位，有方向的進(jìn)發(fā)；其次，盡可能多地收集目標(biāo)職位的相關(guān)資料，對(duì)崗位發(fā)展需 求做詳細(xì)的、全面的了解；第三，根據(jù)目標(biāo)崗位的要求，求職者要針對(duì)自己的情況比對(duì)尋找差距和不足，在技能和知識(shí)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)；最后，心態(tài)要保持積極、進(jìn)取 的狀態(tài)。進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境或新領(lǐng)域，遇到困難是在所難免的，所以求職者一定要積極、樂(lè)觀地去面對(duì)，如果因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)挫折就輕言放棄，又如何守得云開(kāi)見(jiàn)明月 呢？”

    轉(zhuǎn)型不是買(mǎi)彩票，別想光憑運(yùn)氣開(kāi)創(chuàng)新局面。當(dāng)你想要轉(zhuǎn)換跑道是，請(qǐng)先做好職業(yè)定位和風(fēng)險(xiǎn)分析，做好技能和知識(shí)的準(zhǔn)備，這樣，當(dāng)你面對(duì)職業(yè)生涯的“換擋時(shí)刻”時(shí)，才能沉著、理性地應(yīng)對(duì)。