政府工作報告提出，２０１６年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預(yù)算報告寫明，自２０１６年１月１日起，按６．５％左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
這意味著在２００５年到２０１５年連續(xù)１１年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，２０１６年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
根據(jù)預(yù)算報告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。２０１６年我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機制，促進在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長；還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預(yù)算報告提出，２０１６年，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。
鏈接：數(shù)說養(yǎng)老金
提交審查的預(yù)算報告提出，２０１６年１月１日起，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平將上調(diào)６．５％左右。這是我國連續(xù)第１２年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
——１０％?；仡欚B(yǎng)老金增長歷程，可謂每年躍上一個新臺階。２００５年，養(yǎng)老金經(jīng)過第一次調(diào)整后為月人均７１４元。隨后，養(yǎng)老金每年調(diào)整一次，到今年總計調(diào)整１２次。２００５年至２０１５年，除２００６年增幅為２３．７％外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以１０％左右的幅度遞增。
——１４０多元。人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，２０１５年全國近８０００萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達到月人均２２００多元。如今年再上調(diào)６．５％左右，則每人每月有望增加１４０多元。
——２０年。今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前皆為“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因為國務(wù)院２０１５年公布了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，標志著近２０年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。
——３００％封頂、６０％托底。在基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的２０％繳費；個人按本人繳費工資的８％繳費，本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄?a class="keylink" target="_blank">工資３倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資６０％的以６０％為基數(shù)繳費，即“３００％封頂、６０％托底”。在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的８％繳費，個人按本人繳費工資的４％繳費。
