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之前就曾經(jīng)有媒體稱，英國(guó)人在歐洲休假最少，工作時(shí)間最長(zhǎng)，在金融危機(jī)的時(shí)候，很多英國(guó)人為了保住飯碗，周末也加班且沒有補(bǔ)助。最近，有大約300萬雇員情愿降低自己的工資以換取每周工作時(shí)間的減少。在英國(guó)，雇員的休假和薪酬制度是怎樣的？是什么原因?qū)е滤麄儗幙缮賿赍X也要縮短工時(shí)呢？

英國(guó)雇員最“苦逼”：300萬人愿降薪縮短加班時(shí)間

《全球華語廣播網(wǎng)》英國(guó)觀察員侯穎：根據(jù)歐洲媒體調(diào)查，英國(guó)人是全歐洲工作最多帶薪假和公休家最少的人。該調(diào)查顯示，英國(guó)工人一年最少只有28天假，相較之下瑞典人和葡萄牙人的假日最多，他們至少有39天，而歐洲的年假和公休假的平均天數(shù)為34天，這就意味這與歐洲其他國(guó)家相比，英國(guó)人的休假時(shí)間起碼少了一個(gè)星期，而工作的時(shí)間則至少多6天，那除了公休假少之外，英國(guó)人還hr369.com是歐洲人中工作時(shí)間最長(zhǎng)的，最新數(shù)據(jù)表明，英國(guó)員工今年無償加班創(chuàng)造的產(chǎn)值高達(dá)320億英鎊，而英國(guó)勞動(dòng)聯(lián)合會(huì)議指出，英國(guó)大概有500萬人每周無償加班時(shí)間達(dá)到7小時(shí)24分鐘，這些勞動(dòng)價(jià)值相當(dāng)于每年多掙4500英鎊，該工會(huì)還稱，英國(guó)有150萬管理人員每年無償加班創(chuàng)造的產(chǎn)值高達(dá)9000英鎊，隨著英國(guó)人加班時(shí)間的增加，正常工作時(shí)間也隨著增加，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，英國(guó)人是世界上唯一一個(gè)與上世紀(jì)八十年代相比工作時(shí)間增加的工業(yè)化國(guó)家。

現(xiàn)在又300萬雇員寧可降薪也要縮短工作時(shí)間，他們的具體訴求是什么呢？

侯穎：根據(jù)英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)屬辦公室發(fā)布的報(bào)告顯示，有近300萬雇員情愿降低自己的工資以換取每周工作時(shí)間的減少，看來，人們?cè)敢庖恢苌?a class="keylink" target="_blank">工作11小時(shí)，政府雖然采取了很多種方法來允許工人們縮短時(shí)間，但是收效甚微，感覺工作負(fù)擔(dān)過重的人員主要是專業(yè)人員和經(jīng)理人，最希望縮短工作時(shí)間的是醫(yī)生、牙醫(yī)、心理學(xué)家和藥劑師，在這些工作人群當(dāng)中，5個(gè)人里面就有1個(gè)人希望縮短工作時(shí)間，緊隨其后的是首席執(zhí)行官，高級(jí)官員，軍隊(duì)，和警察官員，而希望縮短工作時(shí)間的藍(lán)領(lǐng)工人則相對(duì)價(jià)少，在無技能工作者當(dāng)中，有不足5%的人希望縮短工作時(shí)間，而經(jīng)濟(jì)簫條以來，工作負(fù)擔(dān)過重的人員下降最快的行業(yè)是銷售和客戶服務(wù)，而上了年紀(jì)的工作者更希望縮短工作時(shí)間，比如說50到64歲的人當(dāng)中有15%的人希望縮短工時(shí)，而那些超過退休年齡的工作者則有13%的人希望工作能夠更少一些。

從之前的愿意免費(fèi)加班，到現(xiàn)在的降薪減工時(shí)。是什么原因?qū)е铝诉@種現(xiàn)象？

侯穎：前幾年英國(guó)是受金融危機(jī)影響最大的國(guó)家之一，失業(yè)人數(shù)也達(dá)到了新高，大多數(shù)英國(guó)人為了保住飯碗周末也不休息，半數(shù)以上需要在家加班，三分之二的上班族也會(huì)隨手把手機(jī)帶在身邊，以防止漏接工作電話，當(dāng)時(shí)媒體報(bào)道，有45%的受調(diào)查這周一上班時(shí)感到精力疲憊，57%人承認(rèn)周末加班或者是每月至少一個(gè)休息日需要加班，從目前看來，主要是一些高強(qiáng)度工作或者是高薪行業(yè)的從業(yè)者希望縮短工時(shí)，主要原因是因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ笠约八麄冇袟l件，比如說高薪可以有減縮的空間，而有100多萬65歲以上的老年人仍然在從事工作，這是因?yàn)楹芏嗳瞬坏貌还ぷ?，已渡過國(guó)家養(yǎng)老金發(fā)放之前的年齡，不過他們也希望工作時(shí)間能夠減短。